Posadas. La directora del Servicio Penitenciario Provincial de Misiones, Valeria Mereles, abordó la situación del personal, el funcionamiento del sistema de ascensos, la capacidad de alojamiento en las unidades carcelarias y el ingreso de nuevos cadetes. Lo hizo en una entrevista con el programa La Última Rosca, emitido por Radio Up, en la que respondió consultas sobre distintos aspectos del funcionamiento de la institución.
Descuentos salariales por inasistencias justificadas
Mereles se refirió a las consultas que surgieron por presuntos descuentos en los haberes de agentes penitenciarios que se ausentaron por motivos justificados. Al respecto, señaló que es necesario analizar cada situación particular para determinar el origen de las modificaciones salariales: “De que es real, es real. Hay muchas circunstancias, digamos, que pueden afectarse en el cobro de algunas cuestiones”, explicó.
Consultada sobre las inasistencias justificadas por enfermedad u otras circunstancias contempladas en la normativa, sostuvo: “No, no, si está justificado no se da al descuento”.
Sin embargo, aclaró que existen disposiciones específicas para los tratamientos médicos prolongados. Según detalló, cuando un agente permanece durante períodos extensos sin prestar servicios por razones de salud, pueden aplicarse reducciones salariales conforme a los plazos establecidos en la reglamentación: “Después de un tiempo se empieza a descontar primero el 50% del sueldo y de continuar con el certificado médico hasta la totalidad del sueldo”, indicó.
La directora remarcó que los procedimientos dependen de cada caso, de las características del tratamiento y del tiempo transcurrido.
Cómo se evalúa al personal para los ascensos
Otro de los temas abordados fue el sistema de calificaciones que utiliza el Servicio Penitenciario para evaluar el desempeño de sus integrantes y establecer las condiciones para los ascensos, que generalmente se concretan en diciembre.
Mereles aclaró que las evaluaciones alcanzan a todo el personal, no solamente a quienes están en condiciones de ascender. Entre los aspectos considerados se encuentran la jerarquía, las funciones desempeñadas, los antecedentes administrativos y las sanciones que pudieran corresponder: “Todos somos calificados”, subrayó.
Además, destacó la implementación del curso de ascenso, que lleva tres años en funcionamiento y contempla instancias de formación y evaluación para quienes aspiran a acceder al grado inmediato superior. Al realizar un balance sobre la capacitación del personal, afirmó: “Creo que hemos mejorado muchísimo en esas condiciones”.
Según explicó, los cursos tienen una duración variable, de entre tres y seis meses, y permiten evaluar las capacidades de los postulantes antes de establecer el orden de mérito para los ascensos.
Capacidad carcelaria y alojamiento de internos federales
Durante la entrevista, la directora también se refirió a la disponibilidad de plazas en las unidades penitenciarias de Misiones y al alojamiento de personas detenidas por causas federales.
Mereles reconoció que la institución trabaja en un contexto económico complejo y con una capacidad de alojamiento ajustada: “Hoy también estamos condicionados con una población, no estamos con una superpoblación, pero estamos a lo justo”, señaló.
En ese sentido, explicó que el sistema funciona mediante cupos y que se realizan proyecciones quincenales y mensuales para estimar la disponibilidad de plazas, teniendo en cuenta los egresos que se producen por diferentes circunstancias: “Trabajamos con un sistema de cupos”, precisó.
La funcionaria recordó que existe un convenio entre la Provincia y la Nación, firmado en 2015, para el alojamiento de internos federales en establecimientos penitenciarios misioneros, con un esquema de pago por cada persona alojada.
Actualmente, los internos federales varones son alojados en el Complejo Penitenciario I de Loreto, mientras que las mujeres con causas federales permanecen en la Unidad Penal V, que es la única unidad penitenciaria femenina de la provincia.
También explicó que existe una coordinación permanente con la Policía de Misiones y las autoridades judiciales para distribuir los cupos disponibles y gestionar el traslado de personas detenidas en comisarías hacia las unidades penitenciarias.
El ingreso de cadetes previsto para 2027
Por último, Mereles confirmó que los aspirantes que quedaron pendientes de incorporación tras el proceso de selección iniciado en 2025 son quienes están previstos para ingresar al Servicio Penitenciario durante 2027.
La incorporación había sido suspendida a comienzos de 2026 por razones económicas. Según explicó, la decisión respondió a las dificultades presupuestarias de la Provincia y a la necesidad de planificar los recursos para afrontar los salarios de los futuros cadetes: “Para el año que viene, los cadetes, los postulantes que están en proceso son los que quedaron del año pasado”, detalló.
La directora aclaró que la suspensión no implicó la cancelación definitiva de la convocatoria, sino una postergación hasta que estuvieran dadas las condiciones para concretar el ingreso: “Solamente por eso, esa fue la condición, digamos, del no ingreso de este año”, sostuvo.
De esta manera, los postulantes que completaron las etapas de selección y quedaron pendientes de incorporación son los previstos para el próximo año, de acuerdo con la planificación institucional y las posibilidades presupuestarias de la Provincia.
Fuente: Radio UP
