El Consejo del Salario no logró consenso y el Gobierno podría fijar el aumento por decreto. Sindicatos exigen un salario que iguale la Canasta Básica Total, mientras que empresarios ofrecen cifras menores. Movilizaciones sociales presionan por cambios urgentes.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil se reunió este miércoles sin lograr un consenso entre los sectores empresariales y sindicales. La falta de acuerdo podría llevar al Gobierno a determinar el nuevo salario mínimo por decreto. Las centrales sindicales demandan un incremento significativo, mientras que las propuestas del sector privado se mantienen por debajo de las expectativas.
Desde la CGT y la CTA de los Trabajadores se solicitó un salario básico de $512.000, que debería llegar a $553.000 en abril. Por su parte, la CTA Autónoma exigió un mínimo de $736.000. Sin embargo, los empresarios ofrecieron elevar el salario de $322.000 a $326.000 para fin de año y a $349.000 en abril. Esta diferencia significativa hace poco probable un acuerdo intermedio.
Impacto del salario mínimo y la movilización social
El salario mínimo permanece en $322.200 desde agosto, lo que no ha logrado superar la inflación acumulada y ha dejado el ingreso real por debajo de niveles históricos. Este atraso afecta directamente a las prestaciones sociales y a los trabajadores informales, quienes dependen de este parámetro para sus ingresos. Ante esta situación, sindicatos y organizaciones sociales se movilizaron frente a la Secretaría de Trabajo para exigir un salario que iguale la Canasta Básica Total, estimada en más de $1,2 millones por el INDEC.
La última vez que el Consejo del Salario se reunió fue en abril, y desde entonces no ha habido actualizaciones significativas. Las organizaciones sindicales insisten en la necesidad de un bono de fin de año y la actualización de los programas sociales. Advierten que, de no haber mejoras, diciembre podría estar marcado por nuevas protestas y movilizaciones en todo el país.
