Misiones tiene 50,8 empleados públicos provinciales por cada mil habitantes, una proporción apenas superior al promedio nacional de 49,77, pero considerablemente inferior a la registrada en otras provincias del Nordeste. Los datos surgen de un relevamiento elaborado por Infobae sobre información oficial del Ministerio de Economía de la Nación, que permite comparar el tamaño de las plantas estatales de todo el país.
La provincia presenta uno de los indicadores más bajos del NEA. Chaco registra 67,9 empleados públicos cada mil habitantes y Formosa alcanza los 67,1, mientras que Corrientes tiene 50,6, prácticamente la misma proporción que Misiones.
Esto significa que Chaco y Formosa cuentan con aproximadamente un tercio más de empleados estatales por habitante que Misiones. La diferencia resulta significativa porque las cuatro provincias comparten una misma región geográfica, aunque presentan distintas estructuras administrativas, realidades demográficas y necesidades de prestación de servicios públicos.
El informe, realizado por las periodistas Mariel Fitz Patrick y Sandra Crucianelli, utiliza información de la Subsecretaría de Coordinación Fiscal Provincial, dependiente del Ministerio de Economía, correspondiente al cierre de 2025.
La comparación contempla exclusivamente a los trabajadores de las administraciones públicas provinciales, incluyendo docentes, médicos, enfermeros, policías, personal administrativo, judicial y legislativo. No incorpora empleados municipales, organismos nacionales ni trabajadores de empresas estatales.
Esta aclaración es importante para Misiones, donde una parte sustancial de los servicios educativos, sanitarios y de seguridad depende directamente del presupuesto provincial. Por lo tanto, el indicador no mide solamente personal administrativo, sino también trabajadores que cumplen funciones esenciales para la población.
A escala nacional, el relevamiento contabiliza 2.308.763 puestos de planta permanente y transitoria. Al incorporar contratados y becarios, la cifra informada asciende a 2.465.097 trabajadores en las 23 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Las diferencias entre jurisdicciones son considerables. Tierra del Fuego presenta la mayor proporción, con 139,7 empleados públicos provinciales por cada mil habitantes. Le siguen Neuquén, con 113,6; La Rioja, con 109,8; Santa Cruz, con 107,1; y Catamarca, con 102,7.
En el extremo opuesto aparecen Córdoba, con 32,9 trabajadores estatales cada mil habitantes; Buenos Aires, con 37,6; Santa Fe, con 41,5; y Mendoza, con 43,9.
Misiones se ubica, por lo tanto, lejos de las provincias con mayor concentración de empleo público, aunque también por encima de los distritos más poblados y de mayor peso económico del país.
La cantidad de empleados por habitante, sin embargo, no permite establecer por sí sola si una provincia tiene una estructura estatal sobredimensionada. Para determinarlo también deben considerarse la extensión territorial, la dispersión de la población, la organización administrativa y la cantidad de servicios que presta cada jurisdicción.
El relevamiento también permite observar cómo evolucionó el empleo público provincial durante las últimas dos décadas. El máximo nacional se registró en 2016, cuando había 51,17 cargos por cada mil habitantes. Posteriormente comenzó una reducción gradual, aunque entre 2021 y 2024 volvió a registrarse un crecimiento.
En 2025, el promedio descendió hasta 49,77 empleados públicos provinciales por cada mil habitantes, una proporción ligeramente inferior a la que presenta Misiones.
Otro aspecto analizado es el costo mensual del personal estatal. Las mayores erogaciones promedio corresponden a Neuquén, con $3.559.104 por empleado; Santa Cruz, con $2.647.924; y Tierra del Fuego, con $2.627.071.
En cambio, La Rioja registra el menor gasto mensual promedio, con $1.225.318 por trabajador, seguida por Jujuy, con $1.322.163, y San Luis, con $1.360.428.
Estos montos no equivalen a los salarios que reciben los empleados, porque también incluyen aportes patronales y otros conceptos relacionados con las contrataciones. El estudio se conoce mientras el Gobierno nacional continúa reduciendo su propia planta de personal. Desde diciembre de 2023, la administración de Javier Milei eliminó más de 75.000 puestos de trabajo, lo que representa una disminución cercana al 22% de la dotación estatal nacional.
Sin embargo, esa política de reducción no se trasladó de manera uniforme a las provincias, que mantienen autonomía para administrar sus estructuras y definir sus políticas de empleo público.
En ese escenario, los números muestran que Misiones mantiene una proporción de trabajadores estatales muy similar al promedio argentino y prácticamente idéntica a Corrientes, pero sensiblemente inferior a Chaco y Formosa.
La comparación aporta elementos concretos a la discusión sobre el tamaño del Estado provincial, aunque también plantea una cuestión de fondo: más allá de la cantidad de empleados públicos, el verdadero desafío es determinar cómo se utilizan los recursos disponibles y qué capacidad tiene cada administración para garantizar servicios de calidad a sus habitantes.
