El Gobierno provincial afirmó que «otorgará un aumento en los sueldos para toda la administración pública en mayo. A pesar del desplome total de la economía nacional y, por consiguiente, de la recaudación provincial, será la tercera actualización salarial que se concede en los últimos 4 meses; siempre con fondos provinciales, duplicando los índices de inflación del último mes».
Esta decisión indica la administración provincial, «confirma la voluntad del Gobierno de sostener una aproximación sucesiva para recomponer los salarios de forma tal que los misioneros puedan mantener e ir recuperando su poder adquisitivo ante la inflación».
Y agrega que: «todos los sectores de la economía padecen esta angustiante situación de crisis económica y social, pero eso no habilita alterar el orden público y la paz social de la familia misionera, tal como hemos visto reflejado en los medios en los últimos días».
El acta firmada indica con docentes de UDPM Y SIDEPP
Información que brindó Rubén Darío Caballero, secretario general de UDPM a este medio.
Recomposición salarial al básico desde el mes de mayo de 2024 y cuyas liquidaciones perciba con los haberes del mes de mayo. La provincia se compromete a incrementar el salario básico del cargo del maestro de grado jornada simple o su equivalente en horas catedra elevándolo a 100 mil pesos, llevando el valor índice a 89.928 pesos.
Establecer la garantía salarial para el mes de mayo 2024:
– Docente con 0 años a 4 años de antigüedad ganará 400.000 pesos incluido el FOPID y el pasaje.
– Docente con 5 a 9 años de antigüedad ganará 404.000 pesos incluido el FOPID y pasaje.
– Docente con 10 años o más de antigüedad ganará 408.000 pesos incluido el FOPID y pasaje.
Adicionalmente se acordó a fecha de pago de la garantía salarial febrero 2024 en la primera semana del mes de junio. También se acordó la fecha de pago de suplementarias del mes de febrero en la semana del 18 de junio de 2024.
Otroa gremios participantes de la mesa no firmaron el acta y convocaron más medidas de fuerza. Ellos son SEMAB , Sadop, UDA y AMET.
El comunicado oficial del Ministerio de Educación
Mesa de diálogo docente llegó a un acuerdo salarial con los gremios firmantes y se da continuidad al diálogo para seguir mejorando la situación laboral
Tras negociaciones y un firme compromiso con la educación pública, la Mesa de Diálogo ha alcanzado un acuerdo, con los gremios firmantes, en la mesa paritaria.
Esto se refleja en un aumento salarial del cargo testigo de maestra sin antigüedad que sube de 265 a 400 mil pesos. En este sentido, un docente de nivel primario y nivel inicial sin antigüedad con dos cargos cobrará 800 mil pesos: un docente de nivel secundario con 21 horas sin antigüedad cobrará 562.898 pesos, y si tiene las 42 horas sin antigüedad cobrará 973.010 pesos; un docente de nivel superior por 30 horas sin antigüedad cobrará 893.719 pesos, pudiendo también tomar 12 horas más de nivel secundario.
Se trata de un incremento que supera la inflación registrada en el mes de abril, representando el tercer aumento otorgado en lo que va del año 2024.
El Gobierno provincial destaca que este logro es resultado del diálogo constante y constructivo que ha caracterizado las negociaciones. Asimismo, se reitera el compromiso de mantener las puertas abiertas al diálogo con los representantes del sector educativo, con el objetivo de seguir trabajando en conjunto sobre otros puntos relevantes para la mejora del sistema educativo.
Fuente: MO
