La delegada de UPCN, Vanesa Kaczalha, confirmó que los empleados municipales de Eldorado aceptaron la nueva propuesta salarial del Ejecutivo tras una asamblea realizada este lunes por la mañana, que contó con la presencia del intendente.
Durante el encuentro, los trabajadores resolvieron aprobar un incremento de $100.000 no remunerativos a partir de los sueldos de octubre, además de una mejora en el valor de la hora de mayor dedicación, que pasará a $2.400 en octubre y $2.500 en noviembre.
“Llegamos a un acuerdo por unanimidad, bajo la lluvia, pero con mucho diálogo y respeto. El intendente participó de la asamblea y fue importante que los compañeros pudieran escucharlo cara a cara”, expresó Kaczalha.
La referente sindical destacó que el acuerdo incluye también la continuidad de la mesa de diálogo abierta, donde se trabajará sobre el listado de pase a planta permanente —con un cupo de 14 agentes— y la recategorización del segundo tramo, que beneficiará a trabajadores que hace años no reciben actualizaciones.
“Los compañeros piden estabilidad. Vamos a priorizar la antigüedad y la función. Hay trabajadores que hace seis u ocho años no tienen recategorización, y eso impacta directamente en su jubilación”, señaló la delegada.
Kaczalha valoró el clima de diálogo con el Ejecutivo y subrayó que el gremio “siempre prioriza la comunidad y el entendimiento antes que las medidas de fuerza”. También reconoció que hubo tensiones con el área de Hacienda, aunque remarcó que “las diferencias se superaron a través del diálogo y el consenso”.
Finalmente, advirtió que el panorama económico para los próximos meses será complejo: “Se viene un año difícil. Hay que tener autocrítica y trabajar en conjunto para afrontar lo que viene. Los trabajadores queremos construir con respeto y participación”.
El acuerdo fue ratificado por la asamblea y será implementado con los haberes de octubre, beneficiando a los empleados de los tres poderes municipales: Ejecutivo, Legislativo y Juzgado de Faltas.
Fuente: Multimedios Génesis
