Durante los primeros cinco meses de este año, el deterioro laboral volvió a dar un salto en Córdoba por efectos de la recesión nacional. Así los muestran los indicadores de conflictividad que elabora el Ministerio de Trabajo y Justicia, cartera que debió mediar en mayor cantidad de procedimientos preventivos de crisis (PPC) y conflictos individuales entre empleadores y trabajadores.
Según los registros de su Secretaría de Trabajo, que reveló el diario La Voz del Interior, el número de empleados afectados por PPC saltó de 3.330 en enero a 6.006 en mayo (al 8 del mes). Este incremento representa una suba del 80% en el volumen de trabajadores suspendidos o con reducciones de jornada y, por consiguiente, cobro parcial de sueldos (entre el 50% y 75% en la mayoría de los casos).
Vale recordar que los PPC son un mecanismo previsto por ley para ayudar a las empresas a transitar momentos de fuerte caída de actividad. En ese marco, entre otras posibilidades, pueden negociar con sindicatos, bajo la tutela de Trabajo. Y acordar condiciones especiales como suspensiones con el fin de evitar despidos. Así, bajan el costo laboral mientras buscan cómo sortear el bajón.
Suelen aplicarse por tres meses, con posibilidad de renovación hasta un año. Al cabo del plazo se supone que la firma logró reacomodarse o, si no es el caso, inicia un proceso de cierre. Por eso los PPC son un termómetro del riesgo sobre el empleo formal y de mayor calidad, ya que a ellos acceden las unidades productivas en regla.
Conflicto para las empresas en Córdoba
El informe de Trabajo detalla que el número de empresas involucradas en estos procesos también ascendió: de 34 firmas con PPC vigentes en enero llegó a 40 a mitad de mayo. Sobre esos procedimientos aprobados, hay otros 17 solicitados y en trámite ante las autoridades.
En la industria y la provisión de servicios a gran escala (seguridad, por ejemplo) se concentran la mayor parte de los PPC.
Julián López, ministro de Justicia y Trabajo, describió al mismo diario un panorama que preocupa debido a la caída nacional de actividad en sectores de alto empleo. “Desde fines de 2023 a fin de 2025, Córdoba perdió 3.971 empresas y unos 14.600 puestos de trabajo formales”, señaló.
Cuando se analiza el alcance de los procedimientos de crisis por tipo de actividad, hay dos sectores que por escala destacan: la industria automotriz y las empresas de vigilancia, ambas con planteles numerosos de trabajadores.
C12
