Esta mañana se realizó el cierre del segundo ciclo de capacitación de “Liderazgo Organizacional”, desarrollado a lo largo del año en el salón auditorio del Ministerio de Salud Pública. La propuesta tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo de los empleados del sistema sanitario provincial, brindando herramientas para aplicar en sus lugares de trabajo.
Durante el año, se llevaron adelante diversos encuentros formativos donde se abordaron ejes fundamentales para el ejercicio de un liderazgo sólido en el ámbito de la salud. Entre los contenidos trabajados se incluyeron: características de un líder efectivo y eficiente, concepto y mirada sanitaria, importancia de un liderazgo participativo, ejes que sostiene el modelo sistémico, redes interinstitucionales, comunicación asertiva, eficaz y comunicación no violenta, herramientas socio-emocionales de vinculación con el otro y gestión del conflicto.
Dicha iniciativa fue llevada a cabo por las integrantes Subsecretaría de Apoyo y Logística, Vanina Cardozo y Hortencia Malezki en pos de generar entornos laborales más saludables.
