Finalmente y tras intensas negociaciones por una recomposición salarial, la empresa de zapatillas de Eldorado y sus trabajadores cerraron un acuerdo. Cobrarán con un aumento dividido en tramos, más un bono del 15% en mayo y se les devolverá el premio de productividad que se les descontó a los empleados por el paro.
Luego de varias audiencias, medidas de fuerza y una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación, la empresa Dass y sus empleados acordaron un aumento salarial del 70%, que será dividido por tramos de la siguiente forma:
- A partir del mes de junio 2023 un incremento no remunerativo del 45 % sobre los salarios de mayo 2023 + el Salario Anual Complementario (SAC).
- A partir del mes de Julio 2023 un incremento no remunerativo del 15 % sobre los salarios de mayo 2023.
- A partir del mes de agosto 2023 un incremento no remunerativo del 5 % sobre los salarios de mayo 2023.
- Para los meses de septiembre, octubre y noviembre se incorpora un 5 % no remunerativo alcanzando un 70 %.
Los trabajadores representados por autoridades de la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), cobrarán aparte un bono único del 15 %, que se aplica a los salarios de mayo de 2023, como ajuste de la paritaria 2022/2023.
Además, tal y como este medio ya lo adelantó, la empresa devolverá a sus trabajadores el pago del premio de productividad (2,4 %) que, descontó tras el paro general que realizaron como medida de fuerza mientras aún no llegaban a un acuerdo.
Tanto este premio a la productividad como el bono del 15% de mayo será abonado a partir del día viernes 16 de junio, según detalla el documento firmado hoy tras la audiencia.
Audio Nota: Gustavo Melgarejo
Fuente: Misiones Online
