Malestar por falta de propuestas salariales lleva a docentes a una asamblea en San Ignacio

Posadas. La docente Claudia Neustadt expresó su descontento en una entrevista con Radio Social Club, destacando el creciente malestar entre los maestros debido a la falta de propuestas salariales por parte del Gobierno provincial. En una reunión programada para este sábado 17 en San Ignacio, los docentes se reunirán para definir los próximos pasos en su lucha por una recomposición salarial adecuada.

Neustadt criticó duramente al gobierno educativo, señalando que la falta de respuestas a los reclamos de los docentes se convertió en una constante. “Estamos acostumbrados a la falta de propuestas salariales, ya que es el accionar del gobierno educativo. La docencia está en alerta”, afirmó.

Según Neustadt, el gobierno provincial argumenta que no puede ofrecer una recomposición salarial debido a la baja recaudación. Sin embargo, ella cuestiona esta justificación, recordando que incluso en tiempos de alta recaudación, los aumentos salariales para los docentes fueron insuficientes. “El año pasado recibimos un aumento en octubre, pero hasta febrero no tuvimos ningún incremento, lo que, sumado a la inflación, dejó a los docentes en una situación precaria”, explicó.

La docente destacó que, aunque hubo una mejora en los salarios después de los reclamos provinciales, estos ajustes no han logrado compensar completamente las pérdidas acumuladas debido a la inflación. Además, resaltó la disparidad en la escala salarial que afecta a los docentes con mayor antigüedad. “El año pasado ampliamos la escala salarial, pero ahora existe una diferencia del 34% entre los docentes con 25 años de antigüedad y aquellos que recién comienzan. Según nuestra ley del estatuto docente, esta diferencia debería ser del 90%”, señaló.

El objetivo principal de la asamblea será abordar la necesidad de una recomposición salarial que reduzca la brecha entre los docentes con menos antigüedad y aquellos con más años de servicio. Se está pidiendo un ajuste del 40% para mejorar la situación de los docentes con mayor antigüedad.

Además, la reunión del jueves pasado también abordó otros temas críticos, como casos de corrupción y denuncias, pero la prioridad sigue siendo el tema salarial.