La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha un nuevo sistema obligatorio para empleadores de trabajadoras de casas particulares. A partir de mayo de 2026, los recibos de sueldo deberán emitirse únicamente de manera electrónica a través del portal oficial del organismo.
La medida quedó oficializada mediante la Resolución General 5850/2026, publicada en el Boletín Oficial. El nuevo esquema modifica el funcionamiento habitual del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y adapta el sistema a las disposiciones incorporadas por la Ley de Modernización Laboral.
Digitalización de recibos para personal de casas particulares
Con esta decisión, ARCA busca digitalizar la documentación salarial, simplificar trámites administrativos y fortalecer el control sobre aportes, contribuciones y registración laboral dentro del empleo doméstico.
Cómo funciona el nuevo recibo de sueldo electrónico
Desde ahora, todos los empleadores deberán confeccionar los recibos a través del servicio “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”, disponible dentro del sitio web oficial de ARCA mediante Clave Fiscal.
Para emitir el comprobante, el empleador deberá:
- ingresar al portal de ARCA con Clave Fiscal nivel 2 o superior
- acceder al servicio “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”
- seleccionar al trabajador registrado
- completar período liquidado, modalidad y remuneración
- confirmar la generación del recibo electrónico
Uno de los principales cambios radica en que la validación mediante Clave Fiscal reemplaza la firma manuscrita del empleador. De esta manera, el comprobante digital adquiere validez legal sin necesidad de impresión o rúbrica física.
Además, los trabajadores podrán consultar online:
- recibos de sueldo
- constancias de aportes
- pagos registrados
- información laboral vinculada al empleo doméstico
La resolución también contempla situaciones donde el salario continúa abonándose en efectivo.
En esos casos, o si el trabajador lo solicita, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado:
- una copia quedará en poder del trabajador
- la segunda deberá firmarse como constancia de pago y permanecer archivada por el empleador
ARCA aclaró que esta obligación busca mantener respaldo documental aun cuando exista pago presencial.
Qué formularios en papel dejan de tener validez
Con la entrada en vigencia del nuevo sistema, los formularios tradicionales utilizados por empleadores dejarán de ser válidos como comprobantes de pago.
Entre los documentos alcanzados por la nueva normativa se destacan:
- F.102/RT
- F.575/RT
- F.1350
Esos formularios podrán utilizarse únicamente para cancelación de intereses o trámites complementarios, pero ya no funcionarán como recibo salarial oficial. ARCA también estableció que el recibo electrónico será obligatorio para acceder a deducciones vinculadas al Impuesto a las Ganancias por contratación de personal doméstico.
La resolución comenzó a regir desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial. Sin embargo, la aplicación práctica se da en los salarios devengados desde mayo de 2026. Eso significa que los haberes abonados en junio ya deberán contar obligatoriamente con recibo electrónico emitido desde el sistema oficial.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en mayo de 2026
Los salarios vigentes para el personal de casas particulares quedaron establecidos de la siguiente manera:
Supervisores
- con retiro: $4.233,82 por hora y $528.158,40 mensual
- sin retiro: $4.614,42 por hora y $585.432,62 mensual
Personal para tareas específicas
- con retiro: $4.022,91 por hora y $492.481,06 mensual
- sin retiro: $4.387,44 por hora y $545.356,31 mensual
Caseros
- sin retiro: $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensual
Asistencia y cuidado de personas
- con retiro: $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensual
- sin retiro: $4.231,79 por hora y $533.256,50 mensual
Personal para tareas generales
- con retiro: $3.547,45 por hora y $435.201 mensual
- sin retiro: $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensual
