Posadas. Una nueva disposición de Recursos Humanos de la Jefatura de Policía establece modificaciones en los haberes del personal ante distintas situaciones, como licencias médicas, sanciones, tareas adecuadas o disponibilidad por causas judiciales.
Según la disposición 577/25, si un agente presenta certificado médico por enfermedades comunes o por atención familiar, al mes siguiente se le descontarán los códigos 418 (calificación), 643 (presentismo) y otros conceptos que impactan directamente en su salario. En estos casos, el monto por calificación desciende de $40.468,86 (muy buena) a $13.489,62 (buena), y se pierden $3.000 por presentismo.
En caso de que el personal sea sancionado por cualquier motivo, también se le aplicará el mismo descuento por calificación. Si la sanción se debe a la inasistencia a guardias o recargos, además se descontarán los códigos relacionados con servicios adicionales, los cuales varían según la jerarquía del agente.
Por otra parte, los efectivos que se encuentren con tareas adecuadas dejarán de percibir los códigos 416 y 417, correspondientes a Seguridad Ciudadana, lo que implica una pérdida de ingresos de más de $125.000.
Quienes estén en disponibilidad o pasividad no percibirán los códigos 418, 416, 417, 643 ni 577. Además, si la situación de pasividad se debe a una causa judicial, se les aplicará un descuento adicional del 25% o del 50%, según corresponda.
La medida ya está vigente y fue distribuida internamente entre el personal policial.
