Distintas empresas de medicina prepagas informaron sus aumentos antes de que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundiera el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de julio. La publicación anticipada infringe la Resolución 645/2025 de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) —organismo dependiente del Ministerio de Salud—, que obliga a informar los nuevos valores dentro de los cinco días posteriores a la publicación oficial del IPC.
Aumentos del segmento intermedio
Las compañías involucradas pertenecen a la categoría B, el nivel intermedio entre las prepagas más grandes (categoría A) y las de menor alcance (categoría C). Los incrementos anunciados para septiembre oscilan entre 1,4% y 2,9%, según el portal oficial de la SSS: Ampes Salud: +1,6%, Apres Cobertura Médica: +1,6%, Así Salud: +1,6%, Asistir Servicios: +1,6%, Colegio Médico de La Pampa: +2,9%, Corporación Médica: +1,9%, Grupo LPF: +1,6%, Nobis Medical: +1,4% y Osmita Promoviendo Salud: +1,6%.
Estos valores se publicaron antes de las 16 horas de ayer miércoles, cuando el INDEC dio a conocer el IPC de julio, violando el plazo estipulado.
El caso extremo: Medical’s
Uno de los aumentos más impactantes corresponde a Medical’s, que acumula un alza del 554% desde enero de 2024. Aunque en la web de la SSS aparece con valores muy bajos, junto a Medin y Cober, sus planes aumentaron 2% en julio.
Una afiliada de 84 años informó que en agosto abonó $808.704 por su cobertura individual.
Aumentos acumulados y contexto normativo
Las prepagas se mantienen como el servicio con mayor nivel de aumentos en el último período, generando dudas sobre la transparencia y consistencia de los valores publicados en los registros oficiales.
En agosto, los incrementos se ubicarán entre 1,3% y 1,9%. Desde mayo, con la implementación de la Resolución 645/2025 publicada en el Boletín Oficial, todas las empresas deben reportar mensualmente los precios de sus planes dentro de los cinco días posteriores a la publicación del IPC. En junio, la inflación fue del 1,6%.
Diferencias según el tipo de afiliación y la edad
El análisis de los valores para las 10 prepagas con más afiliados muestra que los precios varían si el pago se hace de manera directa o a través de aportes y contribuciones sociales. También existen diferencias por franja etaria.
La Ley 26.682 dispone que la diferenciación de la cuota por grupo etario solo puede aplicarse al momento de ingreso del usuario al sistema. Además, el Decreto 102/2025 establece que la cuota de la última franja etaria no podrá ser superior al triple de la cuota de la primera franja.
Evolución desde diciembre de 2023
Un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF) señaló que en junio de 2025 el valor real de un plan específico de OMINT fue el tercero más alto de los últimos 15 años. Entre diciembre de 2023 y junio de 2025, el aumento real fue del 54%.
En OSDE, el incremento real para el mismo período alcanzó el 41%.
Impacto en el salario formal
El IARAF calculó la incidencia del gasto en un plan específico de OMINT sobre un salario formal promedio en Argentina, con estimaciones propias del RIPTE desde abril de 2025. Abril 2024: el gasto representaba el 27,5% del salario, el valor más alto en 12 años. Tras el acuerdo con el Gobierno nacional, la incidencia bajó a 21,4%.
Entre mayo y junio de 2025, el valor de los planes volvió a crecer más que la inflación y los salarios, llevando la incidencia al 23,5%.
La combinación de subas de prepagas por encima de la inflación, publicaciones anticipadas que incumplen la normativa y diferencias de precios según el tipo de pago y franja etaria refuerzan el debate sobre la transparencia y el control en el mercado de la medicina prepaga. Con planes que en algunos casos ya superan el medio millón de pesos mensuales, la incidencia sobre los ingresos de los afiliados continúa en ascenso, incluso tras acuerdos con el Gobierno. En este escenario, la implementación de herramientas oficiales para consultar y comparar precios se presenta como una medida necesaria, aunque insuficiente, frente a un sector que sigue marcando récords de aumento y que concentra una parte cada vez mayor del salario formal promedio.
