Con la presentación de trabajos enfocados en la promoción de ambientes de calidad en los efectores de salud, se llevó a cabo ayer jueves la última jornada de Liderazgo Organizacional en el salón auditorium del Ministerio de Salud Pública. Esta jornada marcó el cierre de un ciclo formativo desarrollado a lo largo del año, en el cual participaron profesionales de diversas áreas del sistema de salud.
El objetivo central del encuentro fue compartir propuestas y experiencias en los entornos de salud, fomentando así una atención de mayor calidad y un entorno de trabajo más saludable. Los trabajos presentados abordaron diversas estrategias y herramientas aplicadas en diferentes efectores, demostrando el compromiso del sector en fortalecer la gestión y la calidad en los servicios sanitarios.
La jornada contó con la presentación de cinco trabajos. El primer grupo estuvo constituido por integrantes del Hospital de Oberá, el cual expusieron sobre “terapias alternativas dirigidas a los trabajadores de salud con trastornos emocionales”, su enfoque consistió en cuidar la salud mental de los trabajadores para garantizar una atención de calidad al paciente, ofreciendo así, el recurso de la medicina alternativa como ser reiki, yoga, terapia floral, aromaterapia entre otros basándose en los derechos a la protección de la salud mental de todas las personas (Ley XVII Nº 102 y Ley Nacional N.º 26651) y la incorporación de la medicina alternativa al sistema provincial de salud (Ley XVII 58/170).
El segundo grupo estuvo integrado por profesionales pertenecientes al Hospital de Apóstoles, centrando su abordaje en “reforzar las relaciones interpersonales del equipo de trabajo” buscando contrarrestar la falta de motivación y sentido de pertenencia de los trabajadores.
La Dirección de la Zona Capital fue el tercer grupo, sus integrantes pertenecen a diversos CAPS de Posadas y buscaron centrar su temática en el “fortalecimiento del trabajo en equipo y buscar trabajar en red”.
Referentes del CAPS de Azara presentaron “la flexibilización de la accesibilidad en APS”. Para ello buscaron establecer el diálogo congruente, afectivo y acertado con los pacientes que recurren al centro de salud, ofreciendo así una atención de calidad basado en el respeto mutuo.
Finalmente, el quinto grupo compuesto por la Coordinación de Enfermería del Hospital Escuela de Agudos Dr. Ramón Madariaga expuso la propuesta de la creación de un espacio para la expresión emocional, establecer una red de apoyo mutua entre los trabajadores y fomentar la flexibilidad y adaptación.
Esta iniciativa fue llevada a cabo por las integrantes Subsecretaría de Apoyo y Logística, Vanina Cardozo y Hortencia Malezki en pos de generar entornos laborales más saludables. Los Subsecretarios de Apoyo y Logística, Carlos Báez y el de Salud, Héctor Proeza se acercaron y saludaron a los participantes.
