La Municipalidad de Eldorado y UPCN Eldorado, llegaron a un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los empleados municipales de la Capital del Trabajo, la mesa de dialogo sigue abierta debido a que todavía resta definir el tema de los pases a planta permanente, adicionales y categorías.
El acuerdo al cual arribaron en la jornada del martes 19 de junio consiste en lo $100.000 fijo al no remunerativo con el sueldo de junio. Un aumento de 10% al básico con el sueldo de Julio tomando el último básico de junio. Luego un 5% al básico con el sueldo de agosto tomando en cuenta el básico de julio y por último otro 5% al básico con el sueldo de septiembre tomando en cuenta el básico de agosto. Las horas de mayor dedicación en mayo $1.300 y julio $1.400.
La mesa de diálogo queda abierta para seguir trabajando junto a los delegados, a la espera de novedades respecto a la coparticipación que permitirían mejoras en las propuestas establecidas para el mes de septiembre.
Durante los meses de julio y agosto se trabajará en una mesa de evaluación para confeccionar lista de pases a planta permanente, adicionales, categorías.
Cabe destacar que con el sueldo de junio se actualizará la nueva grilla de asignación familiar establecida por ANSES.
Fuente: NM
