El Gobierno de Misiones y los gremios docentes acordaron este lunes una nueva recomposición salarial para el último trimestre de 2026. Como resultado de la negociación paritaria, el salario inicial de bolsillo para un cargo testigo, sin zona ni antigüedad, llegará a $902.000 desde noviembre, mientras que el básico docente se ubicará en $216.700,77.
El acuerdo se concretó durante una reunión de la Mesa Paritaria Docente, realizada en el Salón Oval del Ministerio de Educación de la provincia. El encuentro reunió a funcionarios del Ejecutivo, autoridades educativas y representantes sindicales para definir la actualización de los haberes del sector.
Participaron de la negociación el ministro de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo, Silvana Giménez; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; y la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López.
También estuvo presente Rubén Darío Caballero, secretario general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), junto con autoridades sindicales y otros referentes del ámbito educativo.
Aumento salarial docente en Misiones: cuánto cobrarán desde noviembre
Con la nueva recomposición, el salario inicial de bolsillo para un cargo testigo pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre. La actualización representa una mejora de $31.000 mensuales para quienes se encuentran en ese nivel salarial de referencia.
En paralelo, el salario básico docente aumentará de $208.045,77 a $216.700,77, lo que implica una suba de $8.655 entre octubre y noviembre.
De esta manera, el acuerdo establece nuevos valores para dos de los principales componentes de la estructura salarial docente de Misiones: el piso de ingresos de bolsillo y el básico, que sirve como referencia para la liquidación de distintos adicionales.
Actualización del código 960 y la movilidad docente
La negociación también incluyó la actualización del código 960, cuyo valor quedó establecido en $2.279 a partir de octubre.
Además, el acuerdo contempla una actualización de la movilidad docente, uno de los reclamos presentados por la UDPM durante la reunión paritaria. Este punto formó parte de las conversaciones entre los representantes gremiales y las autoridades provinciales.
La definición de estos conceptos complementa la recomposición de los haberes y responde a planteos que el sector docente había llevado a la mesa de negociación.
Los antecedentes de la paritaria docente de septiembre
La nueva actualización salarial se suma a las medidas discutidas en septiembre, cuando la mesa técnica había acordado modificaciones en distintos adicionales y conceptos salariales.
En aquella instancia, las partes habían postergado la definición de una nueva mejora del básico para la reunión prevista en octubre. Por entonces, el básico docente vigente era de $194.616,77, mientras que el piso salarial de bolsillo se ubicaba en $820.000 para un cargo testigo sin antigüedad ni zona.
La reunión de este lunes permitió avanzar con la actualización pendiente y establecer los nuevos montos que comenzarán a regir en noviembre, en el marco de la política de recomposición salarial acordada entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos.
Cómo se calcula el salario de los docentes de Misiones
El salario inicial de $902.000 corresponde a un cargo testigo sin adicionales por zona ni antigüedad. Por ese motivo, el monto funciona como un valor de referencia y no representa necesariamente el ingreso que percibirán todos los trabajadores de la educación.
El sueldo final de cada docente puede variar según diferentes factores, entre ellos la antigüedad, la carga horaria, la función desempeñada, la zona de trabajo y los adicionales que se liquidan sobre el básico.
También influye el nivel educativo en el que trabaja cada profesional, ya sea primaria, secundaria o superior, debido a las diferencias que pueden existir en las condiciones de prestación de servicios y en la composición de los haberes.
Por lo tanto, aunque el acuerdo fija un nuevo piso salarial para noviembre, el monto efectivo que recibirá cada trabajador dependerá de su situación laboral y de los conceptos incluidos en su recibo de sueldo.
Nuevo acuerdo salarial para el último trimestre de 2026
La recomposición acordada en la paritaria docente de Misiones establece una suba del salario inicial de bolsillo y una actualización del básico para noviembre, además de modificaciones en otros conceptos salariales.
Con un piso de $902.000 y un básico de $216.700,77, la provincia definió nuevos valores para el tramo final de 2026. El acuerdo se alcanzó en la mesa de negociación que reúne al Gobierno provincial y a los representantes gremiales del sector educativo.
